CYCLE A.T. GÉNÉRAL

Présentation

La formation générale de base en A.T. se compose de 3 modules pour découvrir, approfondir et appliquer à des situations concrètes les concepts de base de l’A.T.

Dans le module 1 (15h, cours 101), l’objectif est de découvrir l’ensemble des concepts d’A.T. et leur articulation entre eux. Cette formation permet d’obtenir l’attestation 101, qui est le premier niveau de certification en A.T. et qui est validé par toutes les associations et organismes de formation d’A.T. à l’international.

Dans le module 2 (90h), l’objectif est d’approfondir les concepts découverts au module 1 et d’en découvrir de nouveaux, tout en commençant à se familiariser avec les nouvelles orientations en A.T. L’approfondissement se fait par des exercices et des applications à des situations concrètes dans les différents domaines que couvrent les champs Psychothérapie, Organisation, Conseil et Education.

Dans le module 3 (18h, PEPS – Penser son Engagement Professionnel Spécifique), l’objectif est de confronter ses représentations des quatre champs de l’A.T. : Psychothérapie, Organisation, Conseil et Education afin de déterminer sa motivation pour l’un d’entre eux. A partir d’analyses de situations variées, les participants apprennent à distinguer les procédures de contractualisation et les modalités d’intervention dans chaque champ pour mettre en évidence leurs spécificités. Un accent particulier est mis sur l’éthique des praticiens en A.T. à partir de l’analyse de situations.
Le métier de conseiller en organisation se réfère à la santé de l’économie. Si celle-ci se porte bien, les opportunités peuvent être nombreuses. Les entreprises de grande envergure n’hésitent pas à contacter ces professionnels pour leur demander leur aide. Ce qui offre de belles perspectives d’emploi.

Objectifs de la formation

• Module 1 \ Découvrir les concepts théoriques de base de l'A.T. \ Appliquer ces concepts à la résolution de problèmes \Classifier une gamme de comportements interpersonnels rencontrés dans les situations professionnelles.
• Module 2 \ Apprendre à fixer des objectifs réalistes. \ Améliorer sa dynamique relationnelle dans le cadre professionnel. \ Repérer les enjeux institutionnels pour traiter des situations professionnelles complexes. \ Comprendre l’enjeu des conflits professionnels et acquérir des méthodes de résolution des conflits pour apporter des solutions acceptables pour tous les protagonistes. \ Se perfectionner dans la maîtrise de l’approche A.T. par des mises en situation. \ Être évalué sur ses acquis en A.T. \ Intégrer la complexité de l’analyse transactionnelle. \ Recevoir des recommandations concernant son projet professionnel avec l’A.T.
• Module 3 : PEPS \ Vérifier et affirmer sa motivation pour l’un des 4 champs d’activité en analyse transactionnelle. \ Élaborer un plan d’ac

Profil des bénéficiaires

Pour qui ?

• Pour qui 1Pour qui 1Pour qui 1Pour qui 1
• Pour qui 2Pour qui 2Pour qui 2Pour qui 2Pour qui 2
• Pour qui Cycle Supérieur 1 1
• Pour qui Cycle Supérieur 1 2

Prérequis

• Module 1 : Aucun prérequis.
• Module 2 : Avoir participé au module 1 ou cours 101.
• Module 3 (PEPS) : Avoir au moins 17 jours de formation en AT et avoir réussi le test écrit 101.
• Pré-requis 1 Pré-requis 1 Pré-requis 1 Pré-requis 1
• Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2
  Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2 Pré-requis 2
• Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3 Pré-requis 3
• Pré-requis Cycle Supérieur 1
• Pré-requis Cycle Supérieur 2
• Pré-requis Cycle Supérieur 3